Как должна проводиться СОУТ?

Специальная оценка условий труда – процедура, которая должна проводиться в обязательном порядке. Инициатором, который устанавливает сроки и формирует комиссию, является сам работодатель. Данная процедура направлена на выявление факторов, воздействующих не лучшим образом на состояние здоровья специалистов. Поэтому проводится поэтапная проверка не только рабочих мест, но и:

  • оборудования, специнструмента и приспособлений, используемых сотрудниками при выполнении своих непосредственных должностных обязанностей;
  • СИЗ: формы или одежды специального назначения, обуви;
  • средств коллективной защиты;

спецоценка условий труда Поскольку СОУТ носит обязательный характер, то рано или поздно работодателю необходимо решать, кого привлечь к работе. Несмотря на то, что схема и порядок проведения остались неизменными, если проводить аналогию с аттестацией рабочих мест, спецоценка не лишена некоторых особенностей. Поэтому доверять эту работу нужно исключительно профессионалам с большим опытом работы.

С использованием современных информационно-аналитических средств работает лаборатория «СИБЭКСПЕРТ». Поэтому спецоценка условий труда «СИБЭКСПЕРТ» будет завершена в строго оговоренные сроки, и позволит реально оценить степень безопасности созданных на производстве условия для работы сотрудников.

В состав комиссии также должны входить представители охраны труда от предприятия. Во внимание должны принимать условия на всех рабочих местах. При выявлении опасных факторов разрабатывается ряд мероприятий, направленных на их устранение. Благодаря такому подходу можно создать максимально комфортные и безопасные условия для труда, разительно сократив количество несчастных случаев и аварий на предприятии.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Проверка на спам: вставьте пропущенную цифру * Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.